본문 바로가기

전체 글106

아시아 사상 담은 인문학 책(유교, 불교, 도가) 인문학은 시대와 공간을 넘어 인간의 본질을 탐구하는 학문입니다. 그중에서도 아시아는 오랜 철학적 전통과 사유의 깊이를 지닌 지역으로, 유교·불교·도가 등 다양한 사상을 바탕으로 풍부한 인문학 콘텐츠를 생산해왔습니다. 이 글에서는 아시아 사상이 담긴 인문학 책을 통해 삶과 인간에 대한 깊은 성찰을 유도하고자 합니다. 유교의 도덕적 인간상, 불교의 마음 다스림, 도가의 자연주의적 삶의 철학을 대표하는 도서를 중심으로 소개드립니다.1. 유교: 인간 중심의 도덕철학을 담다유교는 아시아 문화와 사상에 깊은 영향을 끼친 대표 철학입니다. 공자와 맹자를 중심으로 전개된 유학은 인간과 사회의 조화, 도덕적 삶, 바른 정치에 대한 이상을 제시해 왔습니다. 유교는 단순한 윤리 교과서가 아닌, 인간의 본성과 삶의 목적에 대.. 2025. 4. 1.
직장인을 위한 인문학 필독서(철학, 인간관계, 자기성장) 직장 생활은 단순한 업무 수행을 넘어 인간관계, 의사결정, 자기 성장 등 다양한 요소가 얽혀 있는 복합적인 과정입니다. 이 과정에서 방향을 잃거나 심리적으로 소진될 때, 인문학은 깊이 있는 통찰과 치유의 언어로 직장인들에게 큰 힘이 되어줄 수 있습니다. 이 글에서는 바쁜 일상 속에서도 읽기 쉬우면서도 실질적인 도움이 되는 인문학 필독서를 철학, 인간관계, 자기성장이라는 주제 아래 추천합니다.1. 철학으로 삶의 기준을 세우다직장 생활을 하다 보면 "나는 왜 일하는가?", "무엇을 위해 이 시간을 보내는가?"와 같은 질문을 스스로에게 던지게 됩니다. 이처럼 존재에 대한 질문은 곧 철학적 사유의 시작점이며, 일과 삶의 균형을 고민하는 직장인에게 철학은 더 이상 선택이 아닌 필수적인 도구가 됩니다. 대표적으로 .. 2025. 4. 1.
리더십 유형에 따른 책 비교 (변혁형, 서번트형, 카리스마형) 조직의 성패는 리더의 성향과 역량에 따라 달라질 수 있습니다. 리더십에도 여러 유형이 존재하며, 각각의 리더십은 조직의 문화와 성과, 구성원에 다른 영향을 미칩니다. 본 글에서는 대표적인 세 가지 리더십 유형인 변혁형 리더십, 서번트 리더십, 카리스마형 리더십을 중심으로 관련 도서를 비교 소개합니다. 각 리더십 유형에 맞는 책을 통해 자신만의 리더십 스타일을 정립하고, 조직에서의 영향력을 더욱 강화해보세요.1. 조직을 혁신적으로 변화시키는 변혁형 리더를 위한 도서변혁형 리더십(Transformational Leadership)은 조직의 비전을 제시하고, 구성원의 내적 동기를 자극하며 변화를 이끄는 리더십입니다. 변화와 혁신, 도전이 필요한 조직에서 특히 효과적이며, 팔로워의 성장을 함께 추구합니다. 대표.. 2025. 4. 1.
조직행동론 관련 도서 (동기부여, 리더십, 커뮤니케이션) 조직은 사람이 모여 이루는 구조이고, 조직 내 모든 문제의 중심에는 '행동하는 사람'이 있습니다. 조직행동 (Organizational Behavior)은 개인과 집단이 조직 내에서 어떻게 행동하고 상호작용하는지를 연구하는 경영학의 핵심 분야로, 실무와 밀접하게 연결되어 있습니다. 본 글에서는 조직행동론의 대표 주제인 동기부여, 리더십, 커뮤니케이션을 중심으로, 이론적 기반과 실무 감각을 모두 잡을 수 있는 추천 도서를 소개합니다. 조직에 속한 모든 사람에게 통찰을 제공할 이 책들을 통해, 보다 성숙하고 효과적인 조직 생활의 길을 열어보세요.1. 조직 구성원의 동기부여를 이해하는 도서 추천직원들이 왜 열정적으로 일하는가? 반대로 왜 무기력해지는가? 동기부여는 조직 성과와 직결되는 핵심 요소입니다. 개인의.. 2025. 4. 1.

티스토리툴바